Diversität und Chancengleichheit

Soziale Belange sind der Motor für Maßnahmen, die das Unternehmen zur Förderung der Diversität und der Chancengleichheit (Diversität der Profile, Gleichberechtigung von Frauen und Männern, Beschäftigung älterer Arbeitnehmer, Ausbildung von Jugendlichen…) ergreift.

Lebensqualität am Arbeitsplatz

Ebenso engagiert sich die Gruppe für eine Modernisierung der Filialen, mit dem Ziel, Arbeitsunfällen und berufsbedingten Krankheiten vorzubeugen und die besten Arbeitsbedingungen zu bieten (Sicherheitsvorschriften…).